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 2620:家族ようのクリスマスプレゼント(1)
 2618:Ummeldung について(4)
 2476:野生の動物 in Berlin(7)
 2577:失業期間を有意義に過ごしたい(20)
 2616:郵便物に(3)
 2615:バスルーム(2)
 2611:老後の計画(4)
 2612:保険解約について(3)
 2613:ハンブルクに移送されたエボラ患者(1)
 2610:VHS にての手続き、住民票?(3)
 2608:ベルリンの部屋探しについて(3)
 2609:ドイツ語でこまってます(3)
 2607:15〜16時に終わる職業(5)
 2553:これって いじめ!!(18)
 2606:16歳の誕生日(3)
 2605:カッツェさんさま(1)
 2594:子供への性的虐待。どうすれば。。。(4)
 2604:ワーホリ中の一時帰国(2)
 2602:レタスが苦い??(4)
 2596:<この記事は投稿者ご自身によって削除されました。>(19)
 2603:克服のしかた(3)
 2601:幼稚園へ入れる年齢(2)
 2599:<この記事は投稿者ご自身によって削除されました。>(5)
 2600:ドイツからイギリスのワーキングホリデービザ申請(1)
 2598:Niederlassungserlaubnisて、なに?(3)
 2597:離婚後のniederlassungserlaubnis(7)

 ▲2789個のテーマがあります。
 現在、情報数が膨大になりすぎておりますので、一過性の話題は時期を見て削除させていただきますのでご了承くださいませ。【次の200テーマ

テーマ N.o. 2553
 これって いじめ!! せんべい (2013/11/10 17:46:47)#2553-0
 ├Re:これって いじめ!! ……! (2013/11/10 19:27:55)#2553-1
 ├Re:これって いじめ!! はな (2013/11/11 17:43:57)#2553-2
 |└Re:Re:これって いじめ!! せんべい (2013/11/11 19:6:3)#2553-3
 | └Re:Re:Re:これって いじめ!! 経験者 (2013/12/6 10:8:32)#2553-4
 |  └Re:Re:Re:Re:これって いじめ!! はな (2013/12/6 17:58:39)#2553-5
 |   └Re:Re:Re:Re:Re:これって いじめ!! せんべい (2013/12/21 14:27:17)#2553-6
 └Re:これって いじめ!! せんべいさん (2014/8/28 16:54:22)#2553-7
  └Re:Re:これって いじめ!!  (2014/8/29 2:26:54)#2553-8
   └ Re:Re:Re:これって いじめ!! せんべいさん (2014/8/29 19:12:40)#2553-9

【2553】 2014年8月29日 19時12分40秒
Re:Re:Re:これって いじめ!!
【2553】Re:Re:Re:これって いじめ!!
・投稿者:せんべいさん
・投稿日:2014/8/29 19:12:40

読んで、居て、はらが立ちました。
いじめの目的は、何なんでしょうか?
(私の場合、上司自身の立場を、守るための)
上司に、相談しても、結局効果は、無いんですね。
 このまま、行っても、多分変わらないでしょうね。
辞める、気持ちが有るのなら、一度、専門家に相談して、それでも、良くならないのなら、改めて、退職を、考えれば、良いのでは!!
弁護士、ですね。
弁護士保険も、有ります(はじめの3ヶ月は、使えません、年間100EURO位だとおもいます。一度の相談料は100EURO、金額などは、うるおぼえなので、確認してください。)
それと、会社に無くても、労働組合に、入れなすょ。収入に、よって、違いますが月額20EURO前後だと思います。それで、そこの、弁護士が、使えますょ。
相談する際は、あなたは、被害者なので、加害者の立場など、考えて、話しては、行けません。体調を壊すほど、やられてたのですから!!
 訴えるか、警告を出すと、思いますが、今、出来準備は、いじめられた時の、メモを取るしか、ないですね。
 その前に、、もう一度、上司に、相談すれうのならば、いじめによって、仕事に、悪影響が、出ている事を、相談すれば、それでも、結果が、出ないのであれば!!弁護士に相談を考えて、居る事も、伝えては、どうでしょうか!!

不思議な事に、完璧に、被害者なのに、自分が、悪かったのかなとか、考えてしまうんですょね。そういう、弱い所に、付け込まれるんでしょうかね。
泣き寝入りは、止めましょう

2年間、ガンバルて来た、自分を、自分で、ほめて、上げてください。

外国で、平凡に暮らすのって、大変ですね。

頑張れ









削除する】 【書き直す】 【返信する

    └ Re:Re:Re:Re:これって いじめ!!  (2014/8/30 23:36:50)#2553-10

【2553】 2014年8月30日 23時36分50秒
Re:Re:Re:Re:これって いじめ!!
【2553】Re:Re:Re:Re:これって いじめ!!
・投稿者:
・投稿日:2014/8/30 23:36:50

せんべいさん、ご返信ありがとうございます。

いじめの目的は、アジア人チームから唯一女性で日本人の私を追い出すためです。
前回の話し合いの際に、それを確信しました。

以前は、別の女性もいたのですが、彼女からきいた、退職をせざるを得ない状況に追いやられた経緯が全く同じで、当時アジア人男性(今回私にパワハラを行使している男性)から、彼らの手の内をきいた事があったので。

みんなで一丸となって、上層部に苦情を沢山上げて、追い出すというのが、彼らの手の内です。

今はその標的が唯一のこった女の私に向けられているわけです。

昨日も、アジア人チームの上司2人とドイツ人の上司一人と私で話し合いをもうけられました。

ドイツ人側は、私にも仕事に幸せな気持ちでいてほしいといって、和解策を私に尋ねてきました。

アジア人の上司らは、根本的な問題には触れず、具体的な私の失態ばかりをドイツ人の上司に報告しようとする。

しかし、私が感じている不満をアジア人の上司らにぶつけるても、彼らは口裏をそろえて、自分達男性の間には問題はない、彼女だけが、チームワークを乱しているといいはる。

昨日の話し合いでは、ドイツ人の上司に、彼らの前で

これからは、上司の命令にしたがい、仕事のにも今後くる、そしてお互いのために私も次の仕事を探すでいいね?

と言われました。

一方的に、アジア人側の思惑通り(これからもパワハラを続けて、私を痛めつける事がしやすくなる)になっているとしか感じられなかったので、最後に涙声で

どうか、これ以上いじめを辞めてください。私は、いま自分自身でいじめにたいして解決策は無いか?弁護士関係、いじめにとりくむ組織について調べています。どうか、私の事を助けてください。私には、生きていくために仕事が必要なんです。現在の状況では、ドイツ語の問題もあり、別の仕事を見つけるのがとても難しいんです。

と伝えました。

ドイツ人の上司は、こちらも、要望に添えるようその助けをしますと、言っていました。

私も、現在の職場で自分の目的を果たしたら、転職するつもりです。でも、早く辞めたくても、状況がそうはさせてくれなく、まずは転職に必要な足場固めをしなくてはなりません。言葉の問題です。

現在の職場のドイツ人の上司は、仕事の傍ら、ドイツ語の学校に通学してもいいと言ってくれています。この要求が出来たのも、私が正社員にありつけたからです。

弁護士保険のアドバイスありがとうございます。以前にきいた事あったのですが、なかなか申し込みまで踏み切れませんでしたが、今後は具体的に検討したいと思います。

ドイツの、労働組合の仕組みがよくわからなかったんですが、こちらの方もアドバイス助かります。

私の会社は、大きい方らしいのですが、社内にそのような組織があるとはきいた事がありません。普通は、Gmbhクラスだと、社内にそういった組織はあるものなのでしょうか?

昨日も、話し合いの後パニックになり、そのまま緊急病院へ行くはめになり、現在自宅療養中です。

ドイツ人の上司には、私の健康状態が心配だと言われました。

私は、心の中で、いじめを受けるから、私は燃え尽き症候群になって、病欠になるんだと思っています。転職が不可能な以上、現在のところこれを繰り返す事しか出来ません。

しかし、いくら正社員とはいえ、病欠が多いと解雇されるのか?と不安で一杯です。

ドイツ人の上司(会社)はいじめがある事はしっていますが、やはり、病欠が今後増えると、結局私は解雇され、窮地に立たされるのでしょうか?

明後日また、病院に行きますが、今は仕事に戻るのがとても怖いし、その事を考えると頭が痛く、心もとてもいたく..

しかし、これ以上病欠を続けると、このまま解雇になるかも?と思うと、頭の中が焦りと不安でいっぱいになります。

どうしたらいいのでしょうか?



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     ├ Re:Re:Re:Re:Re:これって いじめ!! ・ス・ス・ス・ス・ス・ス・ス・ス・ス・ス (2014/8/31 7:50:23)#2553-11

【2553】 2014年8月31日 7時50分23秒
Re:Re:Re:Re:Re:これって いじめ!!
【2553】Re:Re:Re:Re:Re:これって いじめ!!
・投稿者:・ス・ス・ス・ス・ス・ス・ス・ス・ス・ス
・投稿日:2014/8/31 7:50:23

かわいそうですが、ガンバルしかないです。

病欠で、解雇は、出来ません。(病院で、書いてもらった、病欠届が、有れば、の話ですが!!)、コピーも取って置きましょう!!

ただ、社員規約で、1年契約、2年契約の更新が有す際には、契約更新の際に、不利に、成りますが。(病欠が多いと言う事は、理由には、出来までんが、他の理由を付けて、来るでしょう)

労働組合ですが!!
WITTENBERG PLATZのそばにある、KLEIST-STRとKEITH-STRの角に、労働組合が、ありますょ。名前は、あげませんが、看板が、赤で、黒字で3文字。

労働組合の専門的な知識は、有りませんが、労働者の保護が、目的だと思います。会社が、所属している、労働組合、なければ、自分で、入れますょ!!
以前、相談に、行った事が、有り、その際、登録を、以前に、ずらし(3ヶ月以上でないと、弁護士が使えないので)、弁護士を紹介され。
 弁護士に、相談し、手紙を書いてもらった事が、有ります。

その気持ち、よく分ります、考えれば、考えるほど、不安になり、考えるの止めよーと思っても、つい考えてしまうんですょね。

問題点を一まとめにすると、解決が、難しすぎます。
問題点を、過去、現在、未来に、分けて、書いてみてください。
未来は、まだ、未知の世界の想像なので、不安が、起きて、当然。

 現在を良くしなければ、未来の不安は、取り除けません。
自分で、問題点を整理して、専門家に、行くのが、ベストだと、思います。
 このまま、不安を取り除かないと、精神病になりますょ。
相談の乗ってくれるだけでなく、行動もしてくれる、友達とか、いないですかね?

今は、人生のほんの一部、今は、道に迷っただけで、乗り切れば、新な道が見つかり明るい未来が、待っていますょ。
これが、アドバイスになるか、分りませんが、参考にして見てください。
頑張れ、日本人!!











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     ├ Re:Re:Re:Re:Re:これって いじめ!! 太陽 (2014/8/31 13:36:11)#2553-12

【2553】 2014年8月31日 13時36分11秒
Re:Re:Re:Re:Re:これって いじめ!!
【2553】Re:Re:Re:Re:Re:これって いじめ!!
・投稿者:太陽
・投稿日:2014/8/31 13:36:11

いろいろ大変ですね。
ドイツ人の上司が理解を示しているなら、ドイツ人のチームに入れてもらっては?
それがいちばん簡単な解決方法でしょうね。

それがだめな場合…「現在の職場で自分の目的を果たしたら、転職するつもり」とのこと、いずれ辞めることを前提に働いているのなら、波風立てる必要もない気もします…。

凛さんの目的とはどんなものですか?
それはその会社の求めているものですか?
会社は凛さんの目的も、それが達成したら辞めるということも知っていますか?

凛さんをいじめている人たちは一生そこで勤めたいのでしょう?
自分の座を死守したい思いが「いじめ」という形で表れているのでしょうから、そのうち辞めるのなら、そんなに必死にかかわる必要もない気がします。

または、アジアチームの人たちに「現在の職場で自分の目的を果たしたら、転職するつもり」と言ったことはありませんか?
いじめの原因は、意外にその発言にあるのかもしれませんよ。

今は、「現在の職場での凛さんの目的」とはなにか。
それをいつまでに果たしたいのか。
次はどのような会社に転職したいのか。
そこでは一生働きたいのか。
冷静にいちど整理してみるのがよいのではないでしょうか。

「昨日も、話し合いの後パニックになり、そのまま緊急病院へ行くはめになり、現在自宅療養中です。」とのこと。
これが投稿されたのは30日。金曜日に話し合いがあって、病院に行ったということで、そのため早退したとしても、病欠はこの日だけですね?
実際にはまだ会社にも迷惑をかけていないし、「転職が不可能な以上、現在のところこれを繰り返す事しか出来ません」とまで思いつめる必要もないですよ。

今なら十分修正がききます。
今の会社に固執する必要などないのですから、一度、冷静になって、これからやりたいことを整理してみてはいかがでしょう。



削除する】 【書き直す】 【返信する

     └ Re:Re:Re:Re:Re:これって いじめ!! benkei (2014/8/31 16:29:15)#2553-13

【2553】 2014年8月31日 16時29分15秒
Re:Re:Re:Re:Re:これって いじめ!!
【2553】Re:Re:Re:Re:Re:これって いじめ!!
・投稿者:benkei
・投稿日:2014/8/31 16:29:15

かなり理解のあるドイツ人上司がいる企業だと思います。

「そしてお互いのために私も次の仕事を探すでいいね?」

は何を意味しているんでしょうか。同社内で別の仕事、部署に配属を考えてくれるということでしょうか。もし、女性であること、日本人であることが差別の理由ならば弁護士からの警告の手紙が効果をもたらすかもしれません。アジア人たちが言ったこと、特にドイツ人上司の前で言ったことをメモし、それが差別に当たるのか弁護士と話したほうがいいと思います。また、ドイツ人上司がいじめがあることは知っている、とのことなので、具体的にそれを証明できる彼の発言、行動をメモすることです。自分から見た客観的な意見ではなくきちんとした証拠になるものが必要です。ただ、言葉が不自由で弁護士と話すのは現実的にとても難しいです。また、弁護士との相性もあります。諦めずに相性のいい人を探さないといけないし、お金はどちらにしてもかかります。

病気を理由に休職できると思います。きちんとした診断書と休職期間について書かれていないとだめですが。雇用契約がどうなっているのかわかりませんが、心身ともにパニックになる状態では普通に仕事はできないと思います。よくわかりますよ、今の状態。収入が多少減っても次の仕事を考えるための猶予期間として休職と、また失業保険についても知っておかないとだめですよ。裁判に持って行ってもいじめを立証するのは難しいのではと思います。



削除する】 【書き直す】 【返信する

      └ Re:Re:Re:Re:Re:Re:これって いじめ!!  (2014/8/31 21:33:18)#2553-14

【2553】 2014年8月31日 21時33分18秒
Re:Re:Re:Re:Re:Re:これって いじめ!!
【2553】Re:Re:Re:Re:Re:Re:これって いじめ!!
・投稿者:
・投稿日:2014/8/31 21:33:18

ご丁寧な、書き込みありがとうございます。

労働組合、弁護士などドイツ語のサイトは色々探し当てたので、ゆっくり読んで、知識を入れておき、今後自分が動けるよう、心の準備をしておこうと思います。

いじめがましになれば、これ以上、法的措置など、大事にする必要もありませんし
相手の出方を待つとします。

私の雇用契約について触れられておりましたが、私は無期限の契約です。

今は、自主退職というリスクをとらずに、クビになるまで(とは言っても、今後ここに居続ける気持ちもありませんが)どうどうと居残る方向で行こうと思っています。

私のこの職場でのゴールは

雇用主が了承してくれた、インテグレーションコースへの通学を終えるというものです。
フルタイムに切り替わったからこそ、少し強気で要求できましたので。

先日の話し合いで、ドイツ人、アジア人上司共に、ドイツ語コースへなぜ生きたいのか?理由は伝えてあります。

言語が出来ないから、馬鹿にされる
言語が出来ないから、転職先が見つからない
皆が私に出て行ってほしいと思っている事は知っています。
(口裏を合わせる事の出来るアジア人男性の友人だけでチームを固めたいという理由で・・)
私も好きで、皆に出て行ってほしいと思っているチームに居残り続けようとは思っていない

そういった事です。

会社側も、お互いに満足いく若い策を探してるので
私が自分が決断して去る事を考えているのに関しては、不服はなさそうです。

私にとって泣き寝入りとは

今すぐに、ドイツ語コースも終えないで、退職届を出す事です。家賃も払えなくなりますし、次の仕事も無いので・・

今までもそうでしたが、いじめられたら、病院に行って、病欠証明書を出してもらって、静養して、また仕事に戻る。

そんな中、学校もきちんと終えて、それから、その時点で自分が出来る事、Ausbildungなり、大学に行く準備を始めるなり、満足いく人生が送れるよう、計画を立てたいと思っています。

ただ、身体的にけがが無いのに、病気で休むのに、頭の中でストレスは感じています。



削除する】 【書き直す】 【返信する

       └ Re:Re:Re:Re:Re:Re:Re:これって いじめ!! ・ス・ス・ス・ス・ス・ス・ス・ス・ス・ス (2014/9/2 16:13:19)#2553-15

【2553】 2014年9月2日 16時13分19秒
Re:Re:Re:Re:Re:Re:Re:これって いじめ!!
【2553】Re:Re:Re:Re:Re:Re:Re:これって いじめ!!
・投稿者:・ス・ス・ス・ス・ス・ス・ス・ス・ス・ス
・投稿日:2014/9/2 16:13:19

強くなった、ようですね、少し安心しまた。
身体的にけがが無いのに、病気で休むのに、頭の中でストレス と言う文は、少し反論したいです。

雇い主に、休まないといけないのかとか、言われることが、ありますが、
病気と判断したのは、私ではなく、大学で、勉強された、医師免許を持つ、病院の先生です。私は医師では、ないので、聞かれても、分りませんと、答えます。また、雇い主に、病名を言う必要も、ありません。

出血してないと、病気でないと言う考え方は、止めた方が、いいのでは、ないでしょうか!!

ストレスをほって、置くと、ホルモンのバランスが、崩れ、それが、マンネリに成ると、精神病になりますょ。
それに、医師の免許を持つ、病院の先生の判断に、医師免許を持たない、素人のあなたが、文句を付けるんですか!!

はっきり言って、仕事は、生活の為にしているだけで、仕事のために生活していないので、もっと、自分をいたわって、ください。
頑張れ!!







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        └ Re:Re:Re:Re:Re:Re:Re:Re:これって いじめ!!  (2014/9/2 23:41:24)#2553-16

【2553】 2014年9月2日 23時41分24秒
Re:Re:Re:Re:Re:Re:Re:Re:これって いじめ!!
【2553】Re:Re:Re:Re:Re:Re:Re:Re:これって いじめ!!
・投稿者:
・投稿日:2014/9/2 23:41:24

・ス・ス・ス・ス・ス・ス・ス・ス・ス・ス さんのおっしゃる事は、いたいほど分かっています。

分かっているから、実際クランクになってちょくちょく休んでいます。

その反面、病気のときは不安が増すので、このまま理由を付けられて解雇されたら・・と、寝込んでいるにもかかわらず、頭の中がこの事で一杯になります。

本日仕事に戻り、ドイツ人側の上司と2人きりで話をしました。ドイツ人の上司には、個人的な見解として

私の健康が心配だし、ここをさるのが一番の策だとおもうがと言われました。

彼も、アジア人一体となって、私を追い出そうとしている状況は、何とも出来ないと・・

私個人的に、この人にきいた事は

あなた達ドイツ人の上司らが、どこまでどう感じているのか?

そうしたら、彼らアジア人男性らがどれだけひどく、間違った事をしているかは、分かっているといわれました。

ただ、アジア人男性らがこの仕事場を占めている以上、ドイツ人側にはどうも出来ないと・・

そして、なぜ私がこの職場にこだわるのか?ときかれたので

私は、なぜ自分が不合理な理由で、自分から将来のリスクを負って退職希望を出さないと行けないのか?それに、失業保険では生活が出来ないこと、ドイツ語力を考えると、失業して、この状況から解放されたとしても、次の仕事が見つからないという事は、結局私が全て失って終わりだと答えました。

ドイツ人の上司側からは、もし自分から退職して、失業保険の事でフリになるなら、彼のさらに上の上司(この人が全ての決定権を握っています)に頼んで、会社から解雇してもらって、Zeugnissも、いいものを用意する事は出来るけれど・・なんて言われましたが

なぜ、正社員の座をやっと勝ち取ったのに、自分から辞めたり、会社に頼んで解雇の形をとってもらわないといけないんだ!と、いらだちを覚えました。

念のために、私の方からこの上司に質問したんですが

今の状態だと、私から退職希望出さない限り、私はクビになる事は無いんですよね?ここに居れるんですか?と・・

そうしたら、そうだ。と言われました。でも、彼の口から、なんだったら会社から解雇云々と、案とはいえ、言われた事が今日の私をものすごく不安で一杯にしました。

正社員の場合、この状況が原因で、病気を繰り返し、ちょくちょく休んでも、あら探しして、会社側から理由を他に付けて解雇されるという事は、起りやすいのでしょうか?

気持ちが不安定です・・



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         └ Re:Re:Re:Re:Re:Re:Re:Re:Re:これって いじめ!! せんべいさん (2014/9/6 8:17:26)#2553-17

【2553】 2014年9月6日 8時17分26秒
Re:Re:Re:Re:Re:Re:Re:Re:Re:これって いじめ!!
【2553】Re:Re:Re:Re:Re:Re:Re:Re:Re:これって いじめ!!
・投稿者:せんべいさん
・投稿日:2014/9/6 8:17:26

結論から、病気を理由に、解雇は、出来ませんが、理由は、簡単に、作られるでしう、外国人の弱みの言葉とか!
正当な理由を、付けてくるでしょう。

 結局、思った通り、その上司は、味方のふりをしていただけですね。
アジア人グループ全員を、首にするより、1人を首にした方が、簡単だし、案だけではなく、本音でしょう。

あなたの苦しみが痛いほど、分ります。どう見ても、正しいく無い事を、複数人により、正当化か、されてしまう。
それを、繰り返しれると、頭の中で、答えが出ないまま、堂々巡り、
そのストレスは、言葉に言い表せない程、入り組んでしまう。

そろそろ、自分を開放してあげれば!!
(これは、はたからの意見なので、自分次第!!)



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